Het vinden van goede IT-professionals kan een uitdaging zijn. Ook DynaLinX, een IT-dienstverlener waar service en kwaliteit centraal staan, was op zoek naar versterking voor het team. Voor de vacature van ICT Helpdesk Specialist besloot eigenaar Franca Kobes-van Schelt opnieuw samen te werken met Omwerven. Met succes: binnen één maand werd de vacature vervuld en zijn er zelfs nog meerdere kandidaten in gesprek.
Vertrouwen door eerdere samenwerking
Voor DynaLinX was de keuze voor Omwerven een logische stap. Het bedrijf had eerder al positieve ervaringen met de samenwerking.
“Wij hebben eerder al succesvol met Omwerven samengewerkt, en dat gaf ons vertrouwen om opnieuw de samenwerking aan te gaan. Ze kennen onze organisatie, begrijpen onze cultuur en weten hoe ze de juiste kandidaten kunnen bereiken,” vertelt Franca. Door deze eerdere samenwerking kon Omwerven snel inspelen op de wensen van DynaLinX en gericht op zoek gaan naar geschikte kandidaten.
Een partner die meedenkt
Vooraf had DynaLinX duidelijke verwachtingen van de samenwerking. Ze zochten een partner die niet alleen vacatures publiceert, maar ook actief meedenkt over de beste aanpak.
“Wij verwachtten opnieuw een partner die proactief meedenkt, creatieve oplossingen aandraagt en vacatures efficiënt invult.”
Volgens Franca werden deze verwachtingen volledig waargemaakt. De samenwerking met Omwerven en campagneleider Vera verloopt soepel en prettig. “Omwerven is flexibel, plaatst de vacature op de juiste jobsites en voelt echt als een verlengstuk van ons team. Het proces verloopt soepel en met plezier.”
“Omwerven onderscheidt zich door persoonlijke aandacht en het vermogen om de juiste match tussen kandidaat en organisatie te zoeken, door de juiste jobboards te activeren.”
Sterke resultaten in korte tijd
De campagne leverde al snel resultaat op. Binnen een maand werd de vacature succesvol ingevuld en het wervingsproces bracht zelfs meerdere interessante kandidaten in beeld.
“Het resultaat is dat wij twee nieuwe IT-collega’s mogen verwelkomen in ons team,” vertelt Franca enthousiast. Daarnaast zijn er nog gesprekken gaande met andere kandidaten. Dit laat volgens DynaLinX zien dat een gerichte wervingscampagne niet alleen snel resultaat oplevert, maar ook zorgt voor kwalitatieve sollicitaties.
Persoonlijke aandacht maakt het verschil
Wat Omwerven volgens DynaLinX onderscheidt van andere partijen, is de combinatie van persoonlijke aandacht en een doordachte strategie. “Omwerven onderscheidt zich door persoonlijke aandacht en het vermogen om de juiste match tussen kandidaat en organisatie te zoeken, door de juiste jobboards te activeren.”
Ook het contact met campagneleider Vera wordt als zeer prettig ervaren. “Uitstekend. Altijd bereikbaar, meedenkend en duidelijk in communicatie.”
Vindingrijk, betrokken en betrouwbaar
Als Franca Omwerven in drie woorden moet omschrijven, kiest ze voor: vindingrijk, betrokken en betrouwbaar.
Voor organisaties die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers heeft ze dan ook een duidelijke boodschap: “Zeker weten. Wie waarde hecht aan kwaliteit, persoonlijke service en bewezen resultaat, doet er goed aan Omwerven in te schakelen.”
Dankzij de samenwerking met Omwerven kon DynaLinX snel nieuw talent aantrekken en het team verder versterken. Een mooi voorbeeld van hoe een gerichte wervingsaanpak bedrijven helpt om de juiste mensen te vinden.