Net als het vinden van een droomhuis kan het vinden van personeel soms voelen als een eindeloze zoektocht. Zo zat Hypotheek Visie Eindhoven met twee openstaande vacatures die maar niet vervuld werden: een administratief secretarieel medewerker en een schade-adviseur. Gudie Kusters, die verantwoordelijk is voor personeelszaken, besloot dat het tijd was om hulp in te schakelen en kwam uit bij Omwerven. “Ik werd meteen heel vriendelijk te woord gestaan door een van de medewerkers,” vertelt Gudie.
Een slimme wervingsstrategie
Omwerven helpt bedrijven om vacatures te vervullen met een uitgebreide strategie om zowel actief als latent werkzoekenden te bereiken. Het team van Omwerven ontwikkelt wervingscampagnes die gebruikmaken van slimme technologie, zoals datagedreven social media-campagnes en een conversiegerichte sollicitatiefunnel. Dit stelt bedrijven in staat om efficiënter te werven zonder torenhoge kosten. Dit bleek ook een van de factoren die Gudie over de streep trok: “Er is geen sprake van verborgen kosten en de terugkoppeling van de resultaten was steeds duidelijk en vriendelijk,” zegt hij.
“Er is geen sprake van verborgen kosten en de terugkoppeling van de resultaten was steeds duidelijk en vriendelijk”
Persoonlijke betrokkenheid
Dankzij de doelgerichte aanpak van Omwerven én de persoonlijke betrokkenheid van campagneleider Vera, wist Hypotheek Visie Eindhoven beide vacatures succesvol te vervullen. Vera gaf Gudie regelmatig een update, zodat er altijd helderheid was over de voortgang en de resultaten. Over het contact met Vera vertelt Gudie: “Zeer prettig, altijd vriendelijk te woord gestaan.” Dankzij dit frequente contact konden beide partijen waar nodig op tijd bijsturen, wat leidde tot een soepel en succesvol proces.
Tevreden met de resultaten
Hypotheek Visie Eindhoven is zeer tevreden met de resultaten die Omwerven heeft geleverd. “Duidelijk verhaal op voorhand, geen exorbitant hoge prijstelling en regelmatige contacten,” geeft Gudie aan. Deze samenwerking maakte het mogelijk om de openstaande vacatures snel en efficiënt te vervullen. Gudie omschrijft Omwerven dan ook als “duidelijk, accuraat en vriendelijk” en beveelt hen van harte aan bij andere bedrijven. “Jazeker, het is de moeite waard om het te proberen in deze lastige tijden voor werkgevers om goed personeel te bereiken,” aldus Gudie Kusters.