Wat te doen om personeel wél te vinden

• Schrijf op het niveau van de doelgroep.
• Vertel waarom een kandidaat bij jullie wil werken.
• Vertel een kandidaat waarom deze functie interessant is.
• Beperk je eisenlijst en houd het kort.

• Maak zowel het toevoegen van een motivatie als van een cv optioneel. Vooral latent werkzoekenden willen en kunnen niet al hun gegevens bij een kennismaking geven.
• Zorg dat er een kort sollicitatieformulier is. Vraag niet te veel informatie en verwijs niet naar een mailadres om te solliciteren. Dan haken potentiële kandidaten af.

• Gebruik niet zomaar de interne functienaam als vacature- titel. Onderzoek waar de doelgroep, die je wilt bereiken, op zoekt. Vaak wordt er geworven met de verkeerde functie- titel. Data spelen hierin een rol.

• Je vacature moet uitstekend zichtbaar zijn op Indeed. Het Trusted Media Network van Indeed helpt hierin mee. Het inzetten van budget is cruciaal. Een samenwerking met Indeed, zoals Omwerven als agency van Indeed heeft, zorgt voor (veel) betere resultaten.
• Zorg dat de vacature ook op diverse andere jobboards staat. Veel jobboards nemen elkaars vacatures over waardoor je overal goed zichtbaar bent.
• Plaats de vacature regelmatig weer bovenaan en verander eventueel de plaats en de vacaturetitel. Een extra boost op Indeed helpt ook vaak.

• Het plaatsen van de vacature op sociale media is redelijk vanzelfsprekend, maar het succes van werven ontstaat vooral door het actief targeten van de doelgroep die je wilt bereiken. Hiermee activeer je latent werkzoekenden en precies diegenen die je wilt bereiken.
• Data zijn hier cruciaal. Die moet je opbouwen of extern inkopen. Hoe nauwkeuriger de campagnes, hoe meer goede kandidaten.
• Campagnes met een goede (kort en krachtige) film doen het vaak goed, afgewisseld met afbeeldingen.

• Met het juiste abonnement kun je op LinkedIn kandidaten zeer nauwkeurig selecteren en direct (laten) benaderen. Doe dit regelmatig en op een persoonlijke manier.
• Maak het voor medewerkers eenvoudig om de vacature met de juiste opmaak te delen op social media, waaronder LinkedIn.